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推动作风整顿向纵深发展 ——访中共黑龙江省委副秘书长、省直机关工委常务副书记荣利彬

编辑 : 机关工委点击率 : 1990日期 : 2018-05-25

       编者按:为巩固扩大强化机关作风整顿成果,打好打赢整顿作风优化发展环境攻坚战,2018年春节过后的第一个工作日,全省整顿作风优化营商环境大会在哈尔滨召开,为新一年持续深入开展作风整顿赢得良好开局。

       作风建设,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。开展作风整顿,是我省深入贯彻落实习近平总书记针对我省两次重要讲话精神的重要举措,按照习近平总书记对我省提出的“充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神”“坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证”的重要要求,深入开展作风专项整治,凝聚振兴发展的强大力量,解决突出问题,建立长效机制,着力营造公平正义、开放文明、服务高效的发展环境,在全省形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。事实证明,2017年省直机关作风整顿开展仅半年,广大党员干部已呈现出积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势,逐步形成想干事、会干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

       2017年5月25日,省直机关作风整顿正式启动。省直机关工委作为领导小组办公室作风评议组,承担了 “四零”承诺服务创建、“互联网+政务服务”体系建设、作风公开评议等职能和综合评议、专项评议、网络评议、“三率”检查、交办工作等8项任务。工作中,按照时间节点,把握工作节奏,坚持高标准、科学化、多维度、立体式的工作方式,认真做好各项工作,得到省委肯定。日前,本刊记者就作风整顿有关工作专访了省委副秘书长、省直机关工委常务副书记荣利彬。

《奋斗》:2017年,省直机关作风整顿工作在全省产生了积极的反响,取得了良好的成效。省直机关工委作为作风评议组承担了作风整顿的重要任务,做了大量工作,请您谈一谈,经过作风整顿,省直机关在思想观念上出现了哪些突出变化?

荣利彬:按照省委《省直机关作风整顿实施方案》要求,我们聚焦突出问题,明确目标任务,创新工作路径,通过作风评议全面提升工作质效,引导广大党员干部保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势,在省直机关形成了攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。思想层面最大的变化就是思想理念发生了深刻变革。我们以思想变革、观念更新为牵动,着力破除思想弊端,引导省直各部门向发达地区对标,推动各部门看到差距、产生触动、找准定位。比如:在“四零”承诺服务创建工作中,12家先行试点单位和18家同步跟进单位都到先进地区进行了学习调研,运用先进经验和先进做法开展工作,打造网上和网下“两个阵地”,贯穿高质量和高标准“两条主线”,做好增加服务内容和简化办事流程“两篇文章”,抓好制度建设与接受社会监督“两个课题”,提升效能、优化服务、再造流程。再如:“互联网+政务服务”体系建设工作中,通过对36家省直部门网站3轮对照督导检查和一对一反馈,督促各部门认识到在服务意识、开放意识及信息更新、服务功能等方面与发达省份存在的差距和不足,强化互联网思维,极大地提高了效率,整体成效明显。存在问题由原来的411项减少为46项,提高了88.8%。实现了常规思维向创新思维转变,封闭思维向开发思维转变,本体思维向公众思维转变。

《奋斗》:请您谈一谈,在作风评议工作具体实施过程中,省直机关工委主要采取了哪些措施?取得了怎样的工作成效?

荣利彬:按照省委作风整顿部署,我们聚焦突出问题,创新工作路径,采取5项措施,确保作风整顿工作取得实效。一是开展“四零”承诺服务创建。借鉴浙沪经验优化流程,实体大厅和网上大厅共同创建。试点先行同步跟进,30家创建单位在《黑龙江日报》和部门网站公开承诺,深化内涵、实地指导、会议推进,打造可学可比的试验田。召开现场观摩暨经验交流会,陈海波副书记参加观摩并讲话。“四零”承诺服务扎实向其他90家单位延伸,群众满意度明显提升。二是组织争做“三个好把式”评选。定方案、晒清单、评业绩、查不足、比贡献,分别评选出处长、处级干部、科级干部三个层面“三个好把式” 326名、662名、1340名,《黑龙江日报》头版头条刊登评选结果,人民网、中直党建网、新浪、搜狐等媒体转载,树立了鲜明导向。三是推进“互联网+政务服务”体系建设。以发达地区同行业为参照,对省直36家单位网站4类40项内容进行2轮检查,发现问题411项,推进整改365项,提高了88.8%。四是进行“三率”专项检查。开展2轮“三率”专项检查,平均出勤率、在岗率、专注率由92.7%提高到97.7%;对17家单位汛期值班进行抽检发现4类问题,通过媒体曝光,增强了干部遵规守纪意识。五是抓好作风公开评议。精心谋划,综合评议、专项评议和网络评议相结合,确定综合评议主体47085个、专项评议主体11195个,委托第三方机构进行多维度立体式评议,对各部门作风整顿情况进行了准确评价。

《奋斗》:您刚才谈到“四零”承诺服务创建工作,“四零”的内涵是什么?是如何推进的?取得了哪些效果?

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